성공적인 조직에는 항상 도전적이고 흥미진진한 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있는 수많은 사람들이 있습니다. 저희 ‘먼디파마’는 혁신적이고 색다른 방식으로 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 항상 열정적인 자세로 노력하고 있습니다. 이를 위해 ‘먼디파마’에서는 수평적이고 체계적으로 나뉜 조직 시스템을 통해 다양한 아이디어를 가진 멤버들이 자기 계발을 통해 성장하고 개개인의 비전을 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 먼디파마’는 사람이야말로 성공의 열쇠라고 굳게 믿고 있습니다. 직원들이 항상 최고의 역량을 발휘할 수 있도록, 함께 성장하고 새로운 기회를 찾기 위한 창의적이며 역동적인 업무 환경을 제공합니다. 또한, ‘먼디파마’에서는 매우 높은 수준의 보상 및 혜택과 더불어 유연한 업무환경과 성장의 기회를 가지실 수 있습니다. 조직을 유지하는 것은 사업 전략이 아닙니다. – 라만 싱, CEO ‘먼디파마’는 새로운 것에 도전할 준비가 되어있는 우수한 인재들을 유치하며, 끊임없이 배우고 자기 계발을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 저희는 추상적인 변화라는 이미지를 실제로 그것을 이끌어 낼 수 있는 열정적이고 혁신적인 인재를 찾고자 합니다. ‘먼디파마’의 가족이 되지 않으시겠습니까? ‘먼디파마’의 웹 사이트 및 관련 영상, 사진, 음성 등에 등장하는 인물들에 관해서는 홍보 및 광고 목적을 포함한 합법적인 사용에 있어 ‘먼디파마’가 절대적 권한을 보유합니다.
Life at Mundipharma
Values
성과 중심
의욕적인 직원들과
함께하는 신속한 업무
환경을 자랑합니다.
리더십 강화
각자의 재능을 발굴하여 개발,
유지함으로써 업계 최고의
인재를 지향합니다.
책임감
수평적인 조직 시스템을 통해
강한 신뢰감과 책임
의식을 부여합니다.
Benefits
Mundipharma in Numbers
사업 운영 60년
120개의 국가
직원 3000명
A MESSAGE FROM OUR CEO
제품과 서비스만으로는 조직을 유지할 수 없습니다.
시장이 조직을 유지해 주지는 않습니다.
조직이 유지될 수 있게 하는 것은 바로 사람들입니다.
그리고 제가 말하는 사람들이란 우리들의 신념과 가치관을 의미합니다.
